青企峰会2019召开在即 山东创新创业迎来“天时地利人和”发展契机

2019-09-07 10:53:38 来源: 项城网

 

创新创业的活跃因子正在齐鲁大地上跳跃涌动。

2019年9月8日至10日,青年企业家创新发展国际峰会2019即将在济南拉开帷幕。据了解,本次峰会以“科技赋能产业 创新引领未来”为主题,将邀请党政领导、商界领军人物、国内外高端人才、创投机构及金融机构负责人、创新创业园区负责人、境外嘉宾、青年企业家等1000余人齐聚泉城,为山东高质量发展建言献策,共谋发展。

峰会的举办只是山东创新创业发展的一个缩影。

近年来,山东不断加大“双招双引”力度,不断营造良好营商环境,不断优化政务服务……种种举措让山东创新创业迎来“天时地利人和”的发展契机,也让山东成为名副其实的创新创业热土。

“天时”——创新环境不断优化

创新创业能力的激发离不开外部环境的支持。

近年来,山东出台一揽子务实管用的政策措施,为每个企业、每个有志者茁壮成长提供充足的阳光雨露。

2018年,山东出台首个专门支持青年人才创新创业的政策——《山东支持青年人才创新创业的若干措施》,该政策围绕引进青年人才来鲁,青年人才创新创业能力培养,人才的激励保障,青年人才合理流动等方面制定了14条具体措施,为全省青年人才创新创业政策突破提供可复制、可推广的经验。

相关政策还有许多,例如山东实施“企业博士(后)集聚计划”,符合条件者最高可获得30万元财政补贴;出台《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》,鼓励高校、科研院所等事业单位的专业技术人员创新创业;出台《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》,提升劳动者创新能力和水平……各项政策从财政、税收、服务平台等方面为创新创业人员提供全方位服务与支持。

除了政策支持,山东的营商环境也在不断优化。

2018年11月,山东省政府出台《关于支持民营经济高质量发展的若干意见》,被誉为“民营经济35条”。该政策出台后,不少民营企业家表示,每一条意见都是“实打实”的干货,每一项条款都是“真金白银”的支持,有了这35条意见做保障,山东民营经济的创造活力定会充分迸发。

除了“民营经济35条”,山东还以“一次办好”改革为统领,深化“放管服”改革,全面优化政务服务,打造一流营商环境。

例如,2018年6月,山东发布《关于深化“一次办好”改革深入推进审批服务便民化实施方案》,要求山东各地市政府提供“店小二”“保姆式”服务,实行“马上办、网上办、就近办、一次办”,不论“见面不见面”“跑腿不跑腿”“线上线下”都要实现“一次办好”;同年11月,山东全面推开“证照分离”改革,对国务院公布的第一批106项涉企行政审批事项,分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式实施“证照分离”改革……

从政策保障到环境优化,山东创新创业“天时”优势已具备。

“地利”——创新动力不断提高

加大资金补助、建设高能级创新平台、打造创新创业共同体……一系列措施激发了山东无限的创新动力。

2018年,山东出台《关于支持科技创新服务新旧动能转换重大工程财政政策的实施意见》,各级财政将联动支持企业加大研发投入力度,单个企业年度最高可获得研发费用补助1000万元;在人员奖励上,山东还加大高层次科技人才引进培养激励力度,对“一事一议”引进的顶尖科技人才团队,给予最高5000万元综合资助或6000万元直投股权投资支持,省财政新增资金1亿元专门支持引进培养海洋科技人才。

此外,在高能级创新平台建设方面,《2019山东省政府工作报告》提出,山东将积极推动青岛海洋科学与技术国家实验室正式入列,建设好中科院海洋大科学研究中心,加快建设齐鲁科创大走廊,新增10家以上国家级创新平台、200 家以上省级创新平台。积极争取若干国家大科学装置和重大科研基础设施落户山东。建设国家量子信息技术实验室济南基地,争创国家量子大科学中心,加强企业研发机构建设,有创新活动的规模以上工业企业占比提高1-2个百分点。

在创新创业共同体上,山东致力于打造“政产学研金服用”创新创业共同体,构建“政府主导创环境,企业主体强创新,各类人才激活力,科技研发出成果,金融配套强保障,中介服务提效率,成果转化增效益”的创新生态圈。以山东产业技术研究院为示范样板,五年培育30个省级创新共同体。坚持“两个毫不动摇”“三个没有变”,切实做到在促进民营经济发展上坚定不移,在政策执行上一视同仁,在市场竞争中公平对待,持续打造富有活力的创新创业生态。

“人和”——创新人才不断集聚

正所谓发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。人才在创新发展中的地位不言而喻。因此,为了吸引高精尖人才,山东同样不遗余力。

2018年,山东制定出台《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》,从实施更加精准聚焦的人才工程、建立更加开放灵活的引才用才机制、健全更加实用有效的人才培养开发模式等7方面提出了20条务实举措,被称为“人才新政20条”。

“人才新政20条”是继2016年《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》人才政策1.0版本基础上,对全省人才政策的再度升级,两个文件共同搭建起山东人才发展的制度框架。

在此框架下,山东还积极开展泰山系列人才工程,继续实施“山东—名校人才直通车”、“外专双百计划”引才工程、省级高端外国专家项目等引智专项活动,加大对高精尖人才的招引力度。

在地市人才招引方面,济南出台35个引育用留“全链条”人才实施细则;青岛实施百万人才集聚、创新创业激励、未来之星培养、全民招才引智、安居乐业保障五大工程;淄博出台“人才新政23条”;临沂推出人才新政“黄金22条”……各地市的人才争夺战逐步拉开。

除了人才招引,山东还在培育创新型企业和企业家上下功夫。在《2019山东省政府工作报告》中,山东提出将统筹推进企业家队伍建设“111”工程,全年培训企业家2000人,建立青年企业家导师制度,激发和保护企业家精神。实施“专精特新”中小企业发展规划,全年培育省级“专精特新”中小企业300家、“一企一技术”研发中心企业100家、瞪羚企业100家、隐形冠军企业100家,积极培育独角兽企业。推进高新技术企业培育行动计划,高新技术企业突破1万家。继续推动“个转企、小升规、规改股、股上市”,重点培育“小升规”企业1500家。

“天时地利人和”条件已具备,山东正成为一方创新创业的热土,吸引八方来客选择山东、入驻山东。

青年企业家创新发展国际峰会2019即将召开,让我们一起相约山东,不见不散!

 

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